Formation

Le cabinet est devenu prestataire de formation le 16 juillet 2008.

Nous dispensons des formations à la demande de nos clients qui sont susceptibles d’entrer dans le budget formation.

Thématiques :

  • Actualités sociales.
  • La rédaction et la modification du contrat de travail.
  • La mise en place d’une délégation de pouvoir adaptée.
  • Le contrat de travail et le statut collectif.
  • Le point sur les modes de rupture du contrat de travail : licenciement, résiliation judiciaire, prise d’acte, retraite.
  • Comment mener une rupture conventionnelle ?
  • Le harcèlement moral, comment réagir dans mon entreprise ?
  • Préparer et éviter un contentieux prud’homal.
  • Comment bien mener un licenciement économique (individuelle, collectif).
  • Maitriser les obligations de reclassement.
  • Eviter  d’être reconnu comme étant co-employeur.
  • Mener un Plan de sauvegarde de l’emploi en France, c’est possible.
  • Les modes de négociation des dispositifs épargne salariale et prévoyance.
  • Les seniors : maitriser les nouvelles obligations
  • La GPEC : mise en place et expériences de négociations
  • Les institutions représentatives du personnel et les nouvelles dispositions relatives aux élections  Ces formations réalisées pour des groupes réduits sont pratiques et personnalisées en fonction de nos clients.  

N° de déclaration d’activité : 11 92 16621 92